Arfem Alüminyum olarak, sektörde yılların deneyimine ve birikimine sahip, kalite ve sürdürülebilir üretim anlayışını benimseyen, yerli ve yabancı pazarlarda kendini kanıtlamış bir kuruluşuz. Geniş ve modern tesislerimizde, son teknoloji makineler ile donatılmış, verimli bir üretim süreci işletiyoruz. Üretimimizde, hem çevreyi koruma prensiplerine sadık kalıyor hem de iş güvenliği ve çalışan sağlığına öncelik veriyoruz. Tesislerimiz, dünya standartlarında ve ulusal yasalara uygun bir şekilde faaliyet göstermektedir. Ürettiğimiz alüminyum profil ve billet alanında lider olmayı hedefliyoruz. Bu hedef doğrultusunda, sürekli yeniliklere ve teknolojik gelişmelere açık olmayı, müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarmayı ve kaliteden ödün vermemeyi ilke edindik. Bu doğrultuda Arfem Alüminyum; ‘’Diyarbakır’dan Dünya’ya Üretiyoruz.’’ sloganı ile alüminyum profil üretmek üzere 2010 yılında kurularak ülke sanayisine kazandırılmıştır. Faaliyetlerini Türkiye ve bölge ekonomisi için yatırım, istihdam ve değer yaratma sorumluluğu ile sürdüren Arfem Alüminyum, kurulduğu günden bugüne üretimini ve çalışan sayısını arttırarak hızlı gelişimine devam etmektedir. Arfem Alüminyum, 600 personeli ile toplamda 75.000 m² açık alan üzerinde, 45.000 m² kapalı alanda faaliyet göstermektedir. Firmamız toplamda 29.000 Ton/Yıl kapasiteli Ekstrüzyon Pres üretimine, 20.000 Ton/Yıl Eloksal ve 18.000 Ton/Yıl Elektrostatik Toz Boya kapasitesine sahip tesisleri ile üretimini sürdürmektedir.

Ayrıca Arfem Alüminyum olarak, her zaman büyük başarıların ancak yetkin bir iş gücü ile kazanılacağına inanan Arfem Alüminyum, insan kaynakları politikalarını; mesleğinde uzman, motivasyonu yüksek, sosyal yetkinliğe sahip çalışan profili oluşturmak, insan kaynağını doğru yönetmek, yönlendirmek ve geliştirmek üzerine kurulmuştur.

Doğru kişilerin doğru pozisyonlarda istihdamını sağlamak,

Personelin tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek,

İşçilerimizin sağlıklı, güvenli ve huzurlu bir ortamda çalışmasını sağlamak,

Çalışanların moral ve motivasyonlarını en üst düzeyde tutmak, aidiyet duygusunu oluşturmak,

Şirket bünyesinde oluşacak yeni pozisyonlar için öncelikle kurum içerisindeki insan kaynağını değerlendirmek, değerlendirme sonucunda ihtiyacın devam etmesi halinde dış kaynaklara yönelmek,

Personellerimize karşı insan haklarını esas alarak adil maaş politikaları ile verimliliği artırmak,

İş güvenliğini esas alarak; uygun çalışma koşulları sağlamak ve iş güvenliği eğitimleri vermek şirket politikamızın en önemli unsurları arasında yer almaktadır.